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父親が90歳近い社長の中堅製造業の後継者からのメール

今日は、ことばを選びながら慎重に書きます。

大阪府内の従業員が300人程の特殊技術を持っている製造業のある会社。

現在の社長が90歳近い年齢で息子さんがいない。社内に片腕と言える役員もいない。

 

娘が3人いて、その長女が代表権を持っていますが、ここ5年以上出社したことがない。

次女・三女 - 経営に関わっていません。

 

その長女 - 50歳半ば 離婚歴のない独身 - と 15年ほど前に知りあい、2-3年に

一度お会いしていましたが、その危機感のなさにびっくり!

 

現社長の三女の娘( 長女からすれば姪 )が、ある大学の経営学部を4年前に卒業していて

本人は継ぐ意思があると言うことですが、高級外車を乗り回して週末は出社せずにいつもどこかに

出向いているとのこと。

 

どこかに経営の勉強に出向いていればいいのですが…

 

その50歳代半ばの長女の方に銀行交渉セミナーや事業承継のゼミナールをお薦めして

いますが、「 気持ちが落ち着いたら… その時は遅いかも知れませんが… 」とメールが

来ました。

 

お伝えすることはお伝えしましたし、現在の経営者にも手紙はお送りしました。20年ほど前

ですが何度かお会いしたことも( 今も経営者に )あるので、私のことを覚えてくれて

いればと思います。

 

いつか良くない意味で その会社がニュースになるのかも知れませんが、そのご一族とその

会社の問題です。

 

関わり過ぎない方がいいように思います。 諸行無常。 今日は複雑ながら以上です。

 

 

 

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