スタッフブログ

息子のサッカーでも弱者の戦略「強みを徹底的に伸ばす!」

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の永野です。   息子は小学1年生の時、小さな街のフットボールクラブに […]

経営に革新を加え5年後地域でNo. 1を目指す

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の藤原です。   昨年6月に開講した工務店プレミアム あきない革新道場 […]

天神橋筋商店街にある日本初!他人丼専門店「あか乃」

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の永野です。   先日、ブログに書いた「他人丼専門店」へ行ってきました […]

戦略を将帥の術と訳した大村益次郎も学んだ大阪の文化遺産の「適塾」

大阪の文化遺産の1つ「適塾」 従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の藤原です。   大阪の文化遺産の1つ「 […]

天神橋筋商店街でお客さまとの人間関係を築く臨時休業の貼り紙

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の永野です。   天神橋筋商店を歩いているとあるお店に、こんな貼り紙が […]

利益性を2倍に高めるランチェスター戦略で強い会社をつくる!

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の藤原です。   ランチェスターの経営原則を学び深める あきない塾 ラ […]

専門特化!黒毛和牛肉の希少部位専門店

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の藤原です。    ◯◯専門   ランチェスター戦略では、「 […]

伝統を感じた天神橋の小さな喫茶店「馬酔木」

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の永野です。   NNAオフィスが入る新日本南森町ビルの向かいに「馬酔木(あしび […]

お客さまを惹き寄せる店作りとサービス 地魚屋台 とっつぁん

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の藤原です。     地魚屋台 とっつぁん   新鮮さが伝わ […]

ランチェスター戦略7:3の法則を天神橋で実感した掃除道具箱

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の永野です。   先日、パワーランチにカーブウィークスへ行きました。N […]