こんにちは！大阪の充填機メーカー　株式会社ナオミです！


９月に入り、ようやく就活も、

ひと段落できる季節になりました。

facebookや、ツイッターで「就活　終わりました！」という

報告をする、同年代の学生が増えてきましたね。

そんな中、私の友達から

こんな興味深い話を、聞いたのです。



私　　「最近、就活どんなかんじー？」

A子　「うーん・・・」

私　　「上手くいっていないのー？」

A子　「そういうわけじゃないんだけど・・・」



どうやら、エントリーシートが通らないとか、

面接で落ち続けているとか、そんな話ではないようです。



私　　「じゃあ、どうしたの？」

A子　「どこに行くか、迷ってるの。」

私　　「どこって、どゆこと？！！」



よくよく　話を聞いてみると、

就活が、順調に行ったようで、内定を３社もらったそうです。



しかし、内定承諾書を出すことが出来るのは、１社。

そこで、３社のうちから、どの１社にするか

迷っているというのです。


しかも、A子のように、

内定を頂いてから、どの企業に行くか

迷っている学生が、多くいると聞きました。

私は、この状況に違和感を感じました。

体力的にも、精神的にも

エネルギーの要る、就職活動をやっと終え、

「さあ、これから社会人だ！」と次のステージへ行こうとしても、

不安や迷いの波が、まだ襲ってくるのです。

こうして、沢山の内定を貰い、

迷って１社を選んだ就活生は、卒業するまで

いや、入社してからもずっと迷い続けるのでは、ないでしょうか。




社会人になっても、嫌な事や、しんどい事があったら、

「私の人生、あの企業に行ってれば、違っていたのかも」と

頭の中で、思ってしまうと思います。


もちろん、迷うことが悪いこととは　思いません。

私も、就活の時は、迷うこと・考えさせることばかりでした。




しかし、中途半端な気持ちで

１社に絞ることは、間違っているのでは　ないでしょうか。



私に、内定をいただけたからには、

覚悟を持って、

「働いたってる」という気持ちではなく、

「働かせてもらってる。勉強させてもらってる。」という気持ちで、

自分の全力を尽くさなければ、



自分も成長できないし、

そんな中途半端なヤツが、入社してきても、

相手に迷惑がかかるので、

働く楽しさや、やりがいが感じられないと思うんです。


そうなったら、自分も一緒に働いている人も、会社も

みんな幸せになれません。

でも、今の就活は、企業より就活生のほうが有利ですよね。


就活生の都合に合わせて、企業が動いてくれます。

その企業に、行くか行かないかを決めるのは　学生。

学生に主導権があります。


なので、社会人になってからも、

学生のままの気持ちが、残っている人は

「働かせてもらっている」なんて、思えないのかも　しれませんね。

さらに、今の一般的な　就職活動のやり方では、

その会社に触れられるのは、

全体説明会１回と、個人面接３回ほど。

面接といっても、人事の方、役員と３０分少々

話すだけなので、その会社で働く覚悟が出来るか、

絞る勇気を持てるかといわれれば、少し難しいような気がします。

企業と就活生が対等になって、お互いの価値観や考えを共有し、

働くことに、希望を持てるような

新たな就活のやり方がスタートすれば、

双方にとって、幸せな社会が作り出されてるのでは、ないでしょうか。

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