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- ナオミ 充填機（均等に容器に小分けする機械） 充填機メーカー 株式会社ナオミ 株式会社ナオミ評判 駒井亨衣社長
- 投稿日：2018/02/15
面接で見ているところは、実はとてもシンプルなこと。｜充填機メーカーナオミ代表駒井のヒトコト
充填機メーカーナオミ 代表取締役の駒井です。
先日入社して来てくれた社員と、個人面談をしていたときに、
「面接のときに、何を見て判断しているんですか？」と聞かれました。
面接を受ける人は、どこで判断されているのかわかりませんよね。
合格になった理由は聞けても、不合格になった理由などは、
まず言ってくれないので、自分に何が足りなかったのかが、分からないままです。
私は、その社員に、次のようなことを言いました。
『だいたい会った瞬間で、この人と働きたいと思えるかが分かる。
面接の中では、どんな顔つきで話すのか、声の質、トーン、
目の動き、姿勢、しぐさ、口癖、空気感などを見ている。
そこに、その人らしさが出ているのでだいたい判断がつく。
そして話の内容では、嘘がないかを確かめている。
嘘がある人は信用ができないので、いくらスキルがあっても、一緒に働きたいとは思わない。 』
その社員は、一瞬で分かるんですか？と感心していました。
随分前に、私の尊敬するパレスホテルの社長が、採用の基準についてお話されていたときに、
なるほどなあと思ったことがありました。
パレスホテルの社長は、
「基準は『感じいいかどうか』だけです」とおっしゃってました。
その答えに、私は驚いたのです。
感じがいいというのは、いろんな要素を含んでいる。
自分をコントロールする力がある。
人を受け入れる力がある。
相手を不快にしない、人間性の良さがある。
苦難を乗り越えるたくましさもある。
自己肯定感がある。
などが、感じの良さに繋がり、学歴などで判断しなくても、
それでわかりますとおっしゃっていました。
人は、どう生きてきたのかがちゃんと表に出ていて、隠しようがないってことなんですよね。
今の自分は、過去の集大成であること。
だからこそ、やっぱりお天道様に恥じない、全うな生き方が大切なのだと思います。
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