みなさんコンバンハ、冨川です!
 
 
 

ではでは、今日もはりきって
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使用人として働いていた者を役員に昇格させる場合に、
その使用人であった期間に対して退職金を
退職給与規定に基づいて支給した場合には
その退職金は経費として認められるのでしょうか？

今回のように、 法人の使用人が役員に昇格したため、
退職給与規程に基づき、使用人であった期間の退職金
として計算される金額を支給したときは、
その支給した事業年度の損金の額に算入されます。

ただし、未払金に計上した場合には
損金の額に算入されませんので注意してください。

**参考**

（使用人が役員となった場合の退職給与）

　法人税法基本通達9－2－36　

　　法人の使用人がその法人の役員となった場合において、
　　当該法人がその定める退職給与規程に基づき
　　当該役員に対してその役員となった時に
　　使用人であった期間に係る退職給与として計算される
　　金額を支給したときは、その支給した金額は、
　　退職給与としてその支給をした日の属する事業年度の
　　損金の額に算入する。
　　（昭55年直法2－8「三十二」、
　　平19年課法2－3「二十二」により改正）

　　(注)　この場合の打切支給には、
　　　　　法人が退職給与を打切支給したこととして
　　　　　これを未払金等に計上した場合は含まれない。 

本日はここまで、
 本日も最後までお読みいただき、
 ありがとうございました
 
 
 

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