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- 投稿日:2013/09/06
社員の転勤費用を会社が負担した場合の取り扱いは?
みなさんコンバンハ、冨川です!
ではでは、今日もはりきって
ブログのスタートです
業種・業態・規模にもよりますが、
会社員につきものの転勤。
実際転勤になると引越し費用という
それなりの金額が必要になります。
そこで転勤をする人の転勤費用を
会社が負担した場合には、
どのような取り扱いとなるのでしょう?
会社が転勤費用を負担した場合、
そもそも転勤というものが業務命令により
引越しを余儀なくされるものであるため、
引越しにかかる運送費用等に関しては
会社が負担した場合には、
経費として処理することができます。
この場合、社内規定としての転勤旅費規程を作成し
社内に備え付けて置くことをお勧めします。
**参考**
(非課税所得)
所得税法第九条
次に掲げる所得については、所得税を課さない。
四 給与所得を有する者が勤務する場所を離れて
その職務を遂行するため旅行をし、若しくは
転任に伴う転居のための旅行をした場合又は
就職若しくは退職をした者若しくは死亡による
退職をした者の遺族がこれらに伴う転居のための
旅行をした場合に、その旅行に必要な支出に
充てるため支給される金品で、
その旅行について通常必要であると認められるもの
本日はここまで、
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました
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