みなさんコンバンハ、冨川です!
 
 
 

ではでは、今日もはりきって
 ブログのスタートです
 

業種・業態・規模にもよりますが、
会社員につきものの転勤。

実際転勤になると引越し費用という
それなりの金額が必要になります。

そこで転勤をする人の転勤費用を
会社が負担した場合には、
どのような取り扱いとなるのでしょう？

会社が転勤費用を負担した場合、
そもそも転勤というものが業務命令により
引越しを余儀なくされるものであるため、
引越しにかかる運送費用等に関しては
会社が負担した場合には、
経費として処理することができます。

この場合、社内規定としての転勤旅費規程を作成し
社内に備え付けて置くことをお勧めします。

**参考**

（非課税所得）

　所得税法第九条 　

　　次に掲げる所得については、所得税を課さない。

　　四 　給与所得を有する者が勤務する場所を離れて
　　　　　その職務を遂行するため旅行をし、若しくは
　　　　　転任に伴う転居のための旅行をした場合又は
　　　　　就職若しくは退職をした者若しくは死亡による
　　　　　退職をした者の遺族がこれらに伴う転居のための
　　　　　旅行をした場合に、その旅行に必要な支出に
　　　　　充てるため支給される金品で、
　　　　　その旅行について通常必要であると認められるもの 

本日はここまで、
 本日も最後までお読みいただき、
 ありがとうございました
 
 
 

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