みなさんコンバンハ、冨川です!
 
 
 

ではでは、今日もはりきって
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長期にわたって勤続した従業員に対して、
永年勤続表彰記念品を支給する場合に、
一定の要件を満たしているものは給与として
課税しなくてもよいとされています。

ではもしその永年勤続表彰記念品が、
金額設定されてはいるものの、
カタログなどから自由に選択できることと
なっている場合にも、
給与課税しなくてもよいのでしょうか？

永年勤続表彰記念品を給与課税しなくても
良いと定められているのは、
永年勤続者の表彰のための記念品については、
その支給が社会一般的に行われているものであり、
また、その記念品は、通常、市場への売却性、
換金性がなく、選択性も乏しく、その金額も
多額となるものでないこと等から、
現金による手当とは異なり（現物に代えて
支給する金銭については、たとえ永年勤続者に
対するものであっても給与課税となります）、
強いて課税しないこととしています。

そのため上記のように、自由に記念品とする品物を
選択できるとすれば、それは使用者から支給された
金銭でその品物を購入した場合と同様の効果を
もたらすもの同様と考えられるため、
現金の支給と同様に、給与課税となります。

**参考**

（課税しない経済的利益……永年勤続者の記念品等）

　所得税法基本通達36－21　

　　使用者が永年勤続した役員又は使用人の表彰に当たり、
　　その記念として旅行、観劇等に招待し、又は記念品
　　（現物に代えて支給する金銭は含まない。）を支給すること
　　により当該役員又は使用人が受ける利益で、
　　次に掲げる要件のいずれにも該当するものについては、
　　課税しなくて差し支えない。
　　（昭46直審（所）19改正）

　　(1)　当該利益の額が、当該役員又は使用人の
　　　　勤続期間等に照らし、社会通念上相当と認められること。

　　(2)　当該表彰が、おおむね10年以上の勤続年数の者を対象とし、
　　　　かつ、2回以上表彰を受ける者については、
　　　　おおむね5年以上の間隔をおいて行われるものであること。 

本日はここまで、
 本日も最後までお読みいただき、
 ありがとうございました
 
 
 

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