私「　お気になさらずに　」と笑顔で返答、すると「　いや、申し訳ない　」と又おっし

ゃったのですが、顔の表情は ついさっきに比べて少し緩んでいました。

　その電車には、私より１０歳ほど歳上の女性カウンセラーと乗っていたのですが、

「　高島さん、怒らないで正解でしたね　」とおっしゃる。

　以下、そのカウンセラーの方の解説。

　「今の場面、気を付けろ と相手を叱責することもできたはず。 でも、高島さんは、そう

しなかった。 笑顔で 気になさいますな、と言うことを言ったので相手も救われたんですね。

　今も昔も 怒っている人が多いんです、カウンセリングを受けに来る人の中でね。

　亭主の仕草が気に入らない、バスの中で高齢者に座席を譲らず、携帯端末に熱中している

高校生がアホ、子どもがテストの点数の低いことを何とも思っていない、会社の上司が◎◎

県出身で出来が悪い（　◎◎県出身の人と悉くウマが合わないそうです　）

　それが本当は問題ではないんだけど、無意識的に自分が立腹している現象を探している節

がある、とのこと。

　劣等感は誰かと比較されて初めて生まれるもの。背の高さも　容姿の良し悪しも 収入も 学

歴も 他人は気にしていないのに、勝手に悩んでいる。 このことに気付けるだけでカウンセリ

ングを受けに来る人はずいぶん表情が穏やかになる　－　そんなこともお聞きしました。

　ここから先は、想像ですが、短気な方は何かを守っているような気がします。 何か、と言

うと 一例はプライド。 「　なんで あいつにそんなことを 言われんと あかんねん！？　」

　適切な助言であっても「あいつ」 が気に入らない人なら 撥ね付けるだけ。

    自分が大切にしているプライドは、捨ててしまった方が、自分も楽だし、周囲も評価する

ことが多いようです。

　優秀な社員が辞表を持ってきた時、ある経営者は「 君に辞められると困る。残ってくれ」

と頭を下げ、退職を防ぎました。

　もう一人の経営者は、優秀な社員の辞意申し出に際して「 お前の考えてることはおかしい

！　これはこうで、あれはああや！　そんなことも分からんのか　」と怒鳴り、その社員の

退職から、その会社の一事業部をなくすことにもなりました。

　プライドを優先させた結果と思われます。

　怒り、心配、後悔、批判は、自分に返ってくるようです。

　少々のことで、イライラしているくらいなら、割り箸を横に咥えて、脳の血流を活性化させ

ながら、笑っている方がずっといい。

　笑う門には福　泣きっ面にハチ　情けは人のためならず（　情けを掛けると巡り巡って自分

に幸いが訪れる　）

　表現 異なれど、同義のようです。

　キャスター・ストッパーの外れたバッグの私への突進から、カウンセラーの方の見解をお聞

きできて、意義のある学びを頂けた本日の一コマでしたヽ(´▽｀)/