みなさんコンバンハ、冨川です!
 
 
 

ではでは、今日もはりきって
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例えば優秀な成績を上げた従業員に対してのみを
酒食により慰労を行った場合、
その酒食にかかる費用は社内にかかるものとして
福利厚生費として処理することが出来るのでしょうか？

福利厚生費として計上できる飲食費用は、
『従業員におおむね一律に』行われるものであり、
その行為が『社会通念上一般的に行われる』ものとされます。

そのため、上記のように特定の従業員に対してのみ
行う酒食にかかる費用は、福利厚生費ではなく、
交際費に該当することとなります。

**参考**

（交際費等の損金不算入）

　租税特別措置法第六十一条の四３ 　

　　第一項に規定する交際費等とは、交際費、接待費、機密費
　　その他の費用で、法人が、その得意先、仕入先その他
　　事業に関係のある者等に対する接待、供応、慰安、贈答
　　その他これらに類する行為（第二号において「接待等」という。）
　　のために支出するもの（次に掲げる費用のいずれかに
　　該当するものを除く。）をいう。

　　一 　専ら従業員の慰安のために行われる運動会、演芸会、
　　　　　旅行等のために通常要する費用

　　二 　飲食その他これに類する行為のために要する費用
　　　　　（専ら当該法人の法人税法第二条第十五号に規定する
　　　　　役員若しくは従業員又はこれらの親族に対する接待等
　　　　　のために支出するものを除く。）であつて、
　　　　　その支出する金額を基礎として政令で定めるところにより
　　　　　計算した金額が政令で定める金額以下の費用

　　三 　前二号に掲げる費用のほか政令で定める費用 

本日はここまで、
 本日も最後までお読みいただき、
 ありがとうございました
 
 
 

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