スタッフブログ

経営に革新を加え5年後地域でNo. 1を目指す

従業員30人以下の小さな会社にランチェスター法則をベースとした経営のやり方を伝える大阪 南森町にある研修・コンサルティング会社NNA株式会社の藤原です。   昨年6月に開講した工務店プレミアム あきない革新道場 […]

倒産寸前から年間36棟を受注するようになった小さな工務店の差別化戦略

小さな会社の利益を高めるランチェスター法則をもとに儲かる仕組みを事例で学ぶ社長のための経営塾・営業塾を大阪 南森町で運営するNNAの藤原です。 あきない工務店革新道場 大阪1期 第10講。今回は、和歌山の高垣工務店の石山 […]

年間24棟限定  都市型工務店の取り組み

小さな会社の利益を高めるランチェスター法則をもとに儲かる仕組みを事例で学ぶ社長のための経営塾・営業塾を大阪 南森町で運営するNNAの藤原です。 9月17日は、あきない工務店革新道場の第5回目。今回の講師は、名古屋の阿部建 […]

社長が倒れて社員だけで3年で業績を3倍にした組織戦略

小さな会社の利益を高めるランチェスター法則をもとに儲かる仕組みを事例で学ぶ社長のための経営塾・営業塾を大阪 南森町で運営するNNAの藤原です。 8月20日は、あきない工務店革新道場の第4回目でした。 和歌山の(株)高垣工 […]